在日前召开的全省人力资源和和社会保障统计年报会审会议上，我市人才资源统计和机关事业单位工资统计报表顺利通过省厅校核，按期完成了2009年度人才人事统计任务。这次会议是省厅机构整合后召开的第一次统计业务会议，不仅对2009年度人才人事统计报表进行了审核、汇总，还提出了2010年人才人事统计工作思路和主要任务：一是完善工作机制，加强统计考评；二是严格审核把关，提高数据质量；三是开展专题调查，拓宽统计范围；四是搞好统计分析，发挥统计作用；五是开展统计培训，加强队伍建设；六是优化统计指标，规范指标体系。
周强宁局长十分重视人才人事统计工作，在审阅有关省会情况书面汇报后，批示指出：统计监察分析是一项十分重要的工作，统计是基础，分析是关键，应用是根本，希望着重抓好三点：1、基本数据的准确、齐全是最基础的工作，也是统计分析的来源。2、统计监察是搞好各项工作的前提条件和工作效果验证的必要程序。3、分析是科学决策的依据，是工作水平高低的体现，必须高度重视，认真施行。
